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・身元調査の料金について

身元調査は、採用調査や個人信用調査なども含まれ、個人の素性などを調べることでその人物がどのような人物か判断する為の調査です。

基本的に調査の対象となる項目は、本籍地、家系、家族・親戚、居住環境、友人などの人間関係、普段の素行などになります。
これらを戸籍謄本や住民票、直接の聞き込みなどの手段で調べます。

採用調査の一環として身元調査を行い、出身を調べたことが部落差別であるとして問題となったケースがあります。
企業に所属する人物が問題行動を起こした時、その企業の監督責任を問う声が世間からよく聞かれます。
それに対して企業が取りえる対策としては、そもそもそういった人物を採用しないということが最大であり最善の手段です。

ではその対策を取る為にはどうすればいいでしょう。

採用調査、個人信用調査によりその人物の身元を調べ、過去に問題行動がなかったか、周辺環境に憂慮される部分はないかを確認することが有効な手段ですが、これについてプライバシーや個人情報の侵害であると言われてしまいます。

採用対象の主張する情報を鵜呑みにしろというのなら、企業に対しその人物が個人の資質により問題を起こした時に責任を追及するべきでしょうか。

現実では個人の行動云々は全て企業へも影響があります。
その為、秘密裏にでも身元調査を行う企業は多いのです。

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